공무원 봉급표 (2020년): 일반직/경찰 소방공무원/교원 봉급표
최근 몇 년간 최저시급이 급격하게 증가하고 있습니다. 이미 결정된 2021년 최저시급은 8,720원입니다. 인상률은 1.5%로 역대 최저라고 말하지만 2018년 16.4%, 2019년 10.9%, 2020년 2.87%가 상승했던 것을 고려했던 결과가 아닌가 생각됩니다.
주 40시간을 근무시간으로 고려했을 때 주휴시간까지 포함된 한달 기준 근무시간은 209시간입니다. 이를 최저임금에 대입하여 계산하면 최저임금은 1,822,480원이라는 금액이 나옵니다.
흥미로운 것은 이렇게 최저임금이 높아지다 보니 9급 공무원 초봉보다 더 높아지는 결과가 나오게 된 것입니다. 공무원 월급은 최저시급에 영향이 없다고 하지만 공무원을 준비하는 준비생들이 많은 요즘 과연 공무원 봉급은 각 등급별로 얼마나 받고 있는지 알아 보는 시간을 갖는 것도 좋을 듯 합니다.
공무원 봉급표 2020년
1. 공무원 봉급표: 일반직, 특정직 및 별정직 공무원
먼저 가장 인원이 배치되는 일반직 및 일반직에 준하는 공무원 봉급표에 대해서 알아보겠습니다. 일반직 공무원으로 대표되는 9급의 경우 처음 받는 월급은 1,642,800원입니다. 최저임금이 180만원이 넘는 금액인 것을 감안한다면 적은 금액일수도 있을 듯 합니다.
일반적으로 여성의 경우는 9급 공무원 시험에 합격하게 되면 1호봉부터 시작하게 됩니다. 군대를 갔다온 남성이 3호봉부터 시작하는 것과 비교될 수도 있으나 남성의 경우 군대복무기간이 국가 공무원 근무 경력에 포함되게 됩니다.
그러므로 9급 공무원의 경우 여성의 초봉은 위에서 언급된 1,642,800원이며, 군필 남성의 경우는 1,703,100원 입니다.
봉급표에서도 나와 있는 것처럼 만일 9급이 아닌 7급이나 5급으로 시작하게 되면 1호봉의 경우에도 훨씬 높은 봉급을 받으실 수 있습니다.
이렇게 일반직 공무원 외에도 국가기관을 위해서 일하는 다양한 공무원들이 존재합니다. 각 기관 및 종류별로 봉급표를 알아보겠습니다.
2. 공무원 봉급표: 일반직 우정직군 공무원
일반직 공무원과 함께 많은 분들이 관심을 가지고 계시는 일반직 우정직군 공무원의 봉급표 입니다.
일반직 우정직권 공무원의 경우 역시 일반직 공무원 봉급표와 초봉은 동일하게 1,642,800원이며, 일반 공무원과 동일한 원칙을 적용받게 됨을 볼 수 있습니다.
3. 경찰, 소방공무원 및 의무경찰 봉급표
순경부터 시작하는 경찰 공무원의 초봉 역시 일반직 공무원과 동일합니다. 경찰 공무원의 경우 각각의 등급 별 다른 이름으로 불리며 특이하게 경찰대학생의 경우 1학년부터 4학년 졸업까지 매월 봉급을 지급받게 됩니다.
1학년의 경우 621,6000원, 2학년 658,400원, 3학년 694,200원, 4학년 788,700원의 봉급을 지원받게 됩니다. 또한 경찰 간부 후보생 및 소방간부후보생의 경우 임용예정 계급 1호봉의 80%에 해당되는 금액을 지급받을 수 있습니다.
4. 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원
교사들은 임용이 될 때 사범대학 졸업생은 9호봉부터, 남자의 경우 군필에 따라 2호봉이 올라가 2,172,100원으로 시작하게 됩니다. 물론 다른 호봉으로 시작하는 경우도 있습니다.
일반직 공무원과 비교했을 때 상대적으로 높은 호봉으로 시작하는 것으로 상대적으로 더 높은 봉급을 적용받는다고 봐야 할 것 같습니다.
자세한 봉급표는 위의 표를 참고해 주세요.
5. 공무원 봉급표: 군인 및 전문직
군인 공무원의 경우 하사의 초봉은 역시 공무원 일반직과 비슷하며 소장의 최고 호봉의 경우 6,932,800원까지 봉급이 상승합니다.
그 외의 전문직 공무원의 경우 다른 기준을 적용하고 있습니다. 전문직 공무원 봉급표는 아래의 링크를 통해서 확인해 보세요~
이상 다양한 공무원의 봉급표에 대해 알아보았습니다.
글을 마치며
최근 인상되는 최저임금과 비교했을 때 오랜 시간 준비하고 합격한 공무원들이 더 못한 대우를 받고 있다고 생각할 수도 있습니다.
하지만 공무원의 경우 위에서 언급한 기본급 외에 다양한 수당을 지급 받고 있습니다. 특수근무수당과 급식비, 보조비를 비롯한 가계 보전수당 등이 이에 속합니다.
이러한 수당을 고려할 때 위의 기본급의 30% 이상이 수당으로 지급되는 이점이 있습니다. 또한 장기적인 고용안정성을 고려할 때 단순히 초봉을 기준으로 봉급이 낮다고 할 수는 없는 많은 혜택이 있습니다.
이상 다양한 공무원 봉급체계에 대해 알아보았습니다. 준비하시는 분들께 도움이 되었으면 합니다.
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